为深入贯彻落实“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动，仁和区法院把贯彻落实“三个规定”作为推进党风廉政建设的一项重大任务来抓，多措并举、持续发力，抓好“三个规定”记录报告工作，推动营造严格执法、公正司法良好氛围。

　　加强组织领导，提升内核驱动力。仁和区法院充分发挥“关键少数”带头引领作用，认真履行“一岗双责”，把执行“三个规定”工作作为政治工作常抓不懈，带头贯彻执行，带头记录填报，做自觉落实“三个规定”、推动营造良好法治环境的表率。将贯彻执行“三个规定”情况纳入民主生活会、组织生活会、中层干部年度述责述廉、干部提任廉政谈话必谈事项，引导“关键少数”积极填报。今年以来，仁和区法院记录填报64件，为严格执行“三个规定”提供标准、作出表率，有力推动“三个规定”记录报告制度深入落实。

　　强化学习教育，提升思想推动力。建立常态化学习教育制度，通过集中学习、专题培训、部门讨论等形式，大力开展再学习、再宣传、再教育，确保干警对“三个规定”内容做到学懂、弄通、做实，进一步澄清模糊认识，纠正错误认识，改变不敢填、不愿填的认识误区。及时开展警示教育，通报反面典型案例，以案释法、以案促改，强化震慑警醒，教育引导干警增强法纪意识，督促严格执行“三个规定”成为思想自觉、行动自觉。今年以来，共组织干警开展“三个规定”相关文件学习讨论、警示教育8次。

　　聚焦应用落实，提升监督聚合力。建立干警重大事项承诺机制，坚持“逢过问必记录、逢重点必承诺、逢谈话必点题”，对全院干警报告情况开展抽查，不定期通报填报情况，倒逼规范记录习惯养成，促使干警从“要我填”向“我要填”转变，让“逢问必录”成为常态。建立考核评价机制，将“三个规定”执行情况纳入党风廉政建设责任制和绩效考核体系，作为年度考核的重要依据，促进干警公正廉洁司法。严格执行离任人员谈话告知制度，提醒其严格遵守从业限制规定，告知干警干预过问必登记、说情打探必拒绝、了解指导必留痕，违规从业必担责。通过各项监督制度的落实落地，督促干警存戒惧、知敬畏。

　　纵深推进发展，提升宣传引领力。通过法治宣传、门户网站、“两微一端”等发布“三个规定”相关内容，提高社会公众对“三个规定”的知晓率，为落实“三个规定”营造良好舆论环境。为全院干警订制“三个规定”手机彩铃，向致电法院干警的群众宣传“三个规定”，切实提高群众支持度，将打招呼说情“拒之门外”。建立随案发送《严格执行防止干预司法“三个规定”告知书》制度，书面告知案件当事人、律师等“三个规定”相关内容，呼吁社会各界人士与全体干警一道，相互监督，共同遵守“三个规定”，建立防止干预司法办案的高压线。今年以来，共累计发放“三个规定”告知书4000余份。