“这杯茶接下的不仅是带教责任，更是检察事业的接力棒。”随着17盏拜师茶郑重奉至导师案前，东区检察院“薪火计划”结对仪式正式启动。

　　仪式上，主持人首先宣读《东区检察院青年干警培养“薪火计划”实施方案》《东区检察院检察官助理分段培养积分制管理办法》，并详细介绍2025年结对人员情况和检察官助理跟案计划，在场15名资深导师和17名青年干警以现场签订《带教协议》的形式建立师徒关系。青年干警分别向导师行礼、敬茶，导师们向青年干警赠书并以自身经历谈“传承”、谈“成长”以及对青年干警的“期待”，承诺将毫无保留、尽己所能，把自己的工作经验传授给青年干警。

　　“以今日之我战昨日之我！”在随后进行的青年干警座谈会上，95后检察官助理子映湘的发言激起阵阵掌声。青年干警们斗志昂扬，纷纷表示将以 “青春之焰，燃正义薪火”。在日常工作中，保持谦逊姿态，深耕理论知识沃土，钻研业务实践技能，矢志不渝坚守东检人的奋斗底色，以实际行动诠释新时代检察青年的使命与风采。

　　“青年干警要成为新时代的法治青松——既要有仰望星空的格局，更需深扎大地的根基。”在总结讲话中，东区检察院党组书记、检察长邓天玲以“树木哲学”寄语青年干警，同时，向在场干警提出三点要求：一是导师们要以包容之心看待青年干警的不足，发挥“传帮带”的桥梁作用，将经验倾囊相授，助力青年干警快速成长；二是青年干警要珍惜岗位，注重培养表里如一、言行如一、始终如一的优秀品质，坚守责任心，虚心请教，勤勉工作；三是各部门要注意及时掌握干警思想动态，充分了解每位干警的优势与特长，做到人尽其才、人岗相适，充分激发团队活力。