为进一步加强和规范辅警管理，助推各项公安工作提档升级，4月3日下午，盐边县公安局召开辅警管理工作会议。会议由县局党委副书记、政委金涛主持，副县长、县局党委书记、局长王冰华出席会议并讲话。

　　会议学习了相关违法违纪案例，对盐边县公安局近年来辅警管理工作进行全面总结，通报了辅警队伍管理工作存在的问题，分析了原因，并就下一步工作进行安排部署。

　　会议强调，近年来，盐边县公安局党委高度重视辅警队伍建设，严格队伍管理，持续推动辅警队伍管理向规范化、制度化、法制化方向发展，充分发挥了辅警队伍的职能作用。一是队伍建设全面加强。在县委县政府的大力支持下，盐边县公安局陆续招聘了多批次辅警，辅警队伍的逐步壮大为全局注入了源源不断的生机和活力，有效缓解了警力不足的现状。二是教育管理规范严格。印发了《盐边县公安局警务辅助人员管理办法》《盐边县公安警务辅助人员层级管理办法（试行）》等规章制度，坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，从警容风纪、履职尽责、遵纪守法等方面入手，全面加强辅警队伍管理。三是作用发挥日益明显。长期以来，全局辅警同志坚守岗位、默默无闻、任劳任怨，忠实履行职责任务，始终战斗在安保维稳、交通管理、执勤盘查、防暴处突、巡逻抓捕、抢险救灾、应急备勤、后勤服务等一线岗位，为盐边公安工作作出了应有的贡献。

　　会议指出，盐边公安辅警队伍是一支政治过硬、作风优良、甘于奉献、能打善战的队伍，县委县政府和县局党委对辅警工作充分认可、高度肯定。但是，在看到成绩的同时，也要清醒认识辅警队伍建设中存在的突出问题。一是辅警队伍还不稳定。由于辅警工作压力大、工资待遇低、发展空间小等现实问题，辅警招录困难，人员流动频繁，严重影响了全县辅警队伍稳定。二是教育管理还不严格。一些部门领导思想上不重视，管理上不严格，工作上简单化，相关苗头性倾向性问题不能及时发现、及时纠正，导致一些辅警归属感不强，遵章守纪意识不强，纪律规矩意识淡漠。三是队伍素质还需提升。辅警队伍来源广泛，缺乏专业培训，能力素质参差不齐，不知道自己该干什么、也不知道工作究竟怎么干，工作效率低下。

　　会议要求，一是坚持政治建警，确保辅警队伍绝对忠诚可靠。要全面加强学习教育，强化辅警队伍政治建设；要进一步改进工作方法，把思想政治教育与业务知识学习结合起来，有针对性的加强辅警培训；要抓好辅警队伍建设，建立健全辅警队伍的纪律约束机制，开展纪律作风整顿，深入查找队伍存在的问题；要强化辅警队伍日常管理，教育引导广大辅警知敬畏、存戒惧、守底线；要全面强化辅警队伍思想教育，加强风险防范，切实把问题发现在早、处置在小，确保不踩红线、不越底线，最大限度保障辅警队伍安全稳定。二是压实工作责任，着力提升辅警队伍工作效能。要严格执行《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等规章制度，规范辅警的职责；要严格落实辅警管理主体责任，坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，切实履行好“一岗双责”；要牢固树立“抓队伍是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，把加强辅警队伍管理与推进公安中心工作、重点工作紧密结合起来，相互促进；要按照总量控制、科学配置、倾斜基层的原则，按需精准补充辅警力量。三是坚持严管厚爱，着力夯实辅警队伍职业保障。要建立健全“管理+使用、教育+培训、考核+奖惩、保障+监督”的辅警管理制度规范，不断增强广大辅警的荣誉感、归属感；要强化正面激励，旗帜鲜明支持辅警依法履职，坚持政治上关爱、管理上严格、工作上关心、生活上关怀；要坚持严管厚爱结合、激励约束并，处理好容错免责与刚性问责的关系，让广大辅警安心工作，放心履职；要积极争取政策支持，加大专门面向优秀辅警的事业编招录计划，积极向组织、人事等部门推荐辅警优秀人才参加各类岗位选拔考录，有效拓宽辅警职业发展空间；要合理规范辅警层级晋升，积极落实“辅警长”制度，逐步提升辅警工资待遇，有效促进队伍稳定。

　　县公安局党委班子成员出席会议。各单位主要负责人、全体辅警参加会议，会议以视频形式开至各基层所队。