为扎实开展“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动，切实加强政法队伍教育监督管理能力，锻造一支忠诚干净担当的政治铁军，全区政法系统结合党的二十大精神总要求，把隐患排查关口前移，查找问题、压实责任，深入开展队伍管理风险隐患排查化解行动，不断提升队伍风险隐患发现能力、预防能力和阻断能力。

　　聚焦树思想，筑牢行为底线

　　深化理论学习。全区政法系统严格落实理论学习制度，每周开展一次机关理论学习例会，定期组织全区政法系统领导干部政治轮训，分级分层开展集中学习。目前，全区政法系统共开展集中学习200余次，专题研讨90余次，撰写心得体会1200余篇。

　　深化警示教育。召开“仁人论理”宣讲队政法系统宣讲报告会，区委政法委书记向政法干警上专题党课，组织观看警示教育片、通报反面典型案例，通过“身边人、身边事”，让干警“零距离”接受法治教育，多维度引导干警知敬畏、存戒惧、守底线，自觉净化“三圈”。

　　深化正面引导。通过参加全市“9.30”公祭日，邀请身边先进典型人物讲党课，参观大田会议遗址等活动为载体，以英模先进事迹为标杆，充分发挥正面典型激励作用。定期开展“学习研讨”“主题演讲”活动，组织优秀干警上讲台、身边典型下基层，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习交流讨论，引导政法干警对标先进、见贤思齐，做忠诚干净担当的榜样。

　　聚焦搭桥梁，夯实思想根基

　　建立双向沟通机制。政法各单位以部门为单位，创建干警解忧纾困联络群，自上而下、分级分层搭建班子和干警及家属沟通平台，通过平台聆听警属声音，畅通干警及家属思想和诉求表达，形成“干警—家属”教育监督良性联动。

　　实现温馨家访全覆盖。按照“全面覆盖、人人受访”原则，政法各单位利用业余时间，分级分层深入干警家中与干警及家属“面对面、拉家常、察家风”，征求家属意见建议，了解干警“八小时之外”生活情况，引导家属长吹廉洁“耳边风”，争当“廉内助”，共树优良家风，共建优良作风。

　　严格落实谈心谈话制度。以上率下，定期开展“谈心谈话”活动，由“一把手”与干警“一对一、面对面”交流，围绕“谈思想、谈想法、谈问题、谈执行、谈预防、谈规范”六个方面，有针对性地进行教育引导，疏导情绪、化解矛盾，进一步营造团结和谐的良好氛围，增强政法队伍凝聚力。

　　聚焦筑防线，健全防控体系

　　紧盯队伍思想。全区政法系统抓牢干警思想教育，牢固树立工作无小事理念，通过“以会促教、以论促行、以行促效”三结合，做到“知行合一”，常态化开展警示教育，组织干警签订承诺书，增强“八小时之内”管理，引导干警时刻绷紧思想之弦，增强政法队伍的纪律性。

　　紧盯重点排查。围绕重要时间、重要节点，以“人、枪、车、酒、赌、毒、密、网”七项工作为着力点，逐人逐项开展纪律检查，坚决堵塞管理漏洞，将风险稳控在前，坚决防止出现“灯下黑”问题。

　　紧盯关键点位。政法各单位结合自身业务特点，围绕“重点领域、重点股室、重点岗位”三个重点，以完善权力运行和制约监督机制为主线，通过“党员带动、支部驱动、全员联动”的方式，设立“岗位风险防控示范岗”，通过示范岗以点带面，联动推进全区政法系统岗位风险防控工作。

　　聚焦建长效，织密监管责任

　　健全制度建设。政法各单位强化建章立制，着力构建“政治建设、作风建设、效能建设”长效机制，用制度管权，按制度办事、靠制度管人，形成更严格、更精细、更科学的制度建设，切实提高作风建设根本保障。

　　定期风险评估。按照“定时、定人、定责”三定原则，坚持定期召开队伍风险评估会、队伍风险点排查分析座谈会，剖析队伍风险点，化解潜在风险隐患。建立群众监督反馈机制，精准查找问题苗头和症结，着力堵塞管理漏洞。

　　健全风险防控机制。围绕“六个关键点”，完善分级分类防控体系，主动延伸岗位风险防控监督触角，按照“一股室一督导员”标准，推行《风险防控督导员》《政治督导员》工作制度，切实发挥督导员“廉政学习宣传、监督纪律作风、疏导心理健康”三作用，进一步提高政法队伍风险防控工作能力。