基层治理的根基在社区，社区工作的关键在队伍。为持续锻造高素质、专业化的社区干部队伍，5月6日至8日，东区举办社区“两委”干部履职能力培训班（第2期）。来自全区各社区的151名居委委员齐聚一堂，开展为期三天的集中学习，旨在提升为民服务本领，为社区治理提档升级积蓄新动能。

　　作为居委委员履新后的“任职第一课”，本期培训聚焦居委委员的岗位职责与履职需求，综合运用专题讲座、情景模拟、案例教学等多种教学模式，围绕居民自治、议事协商、民生服务、矛盾调解等重点领域，科学设置课程模块。课程内容既深入学习《习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述》，又结合真实案例，讲解如何以党建引领基层治理、做好群众工作与信访工作等实操内容。使学员在身临其境中学习群众工作方法，在思想碰撞中带回治理妙招，加快成长为组织居民、服务居民、凝聚居民的“主心骨”。

　　三天培训节奏紧凑、内容充实。东华街道阳城社区居委委员闫如超分享道：“过去处理居民投诉更多依赖经验，这次不仅学到了规范网格化管理、基层信访工作处置、群众情绪疏导与自我调适的实务技能，还有共同富裕试验区建设、新时代社区社会工作实践的工作指引，感觉心里更有底了。回去后我要把此次培训所学知识全面转化为工作实效，真正做到学以致用。”

　　大渡口街道大渡口街社区居委委员谢佳君表示：“课程完全贴合我们社区一线的实际工作，尤其是共同富裕建设、老旧小区治理这些重点内容，学完之后思路更清晰了，对接下来的工作也更有底气。”

　　参训干部普遍反映，本次培训内容贴近实际、方法生动鲜活，有效弥补了知识弱项和能力短板。大家一致表示，将把“课堂笔记”迅速转化为“履职清单”，扎根楼栋里巷，真心实意为居民办实事、解难事，用脚步丈量民情，用实干赢得信任。

　　随着两期培训顺利收官，东区社区“两委”干部实现了一次全覆盖、系统性的能力提升。下一步，东区将健全“训用结合、以学促干”的长效机制，常态化开展定期回访指导，切实将履职能力评估融入干部日常考核，推动新一届社区“两委”干部办好民生实事、守护邻里平安，以更有温度的基层治理托起群众“稳稳的幸福”。